HR-zelfscan: welke AI-regels raken jouw personeelsproces?
Vink aan welke AI je rond personeel inzet. Je ziet direct welke regels gelden — verboden, hoog-risico, AVG — met een link naar het dossier. Alles blijft in je browser; er gaat niets naar ons.
1. Welke AI gebruik je rond personeel?
2. Een paar gerichte vragen
Leidt een tool emoties of ‘soft skills’ af uit beeld of stem?
Neemt een systeem (mede) besluiten met gevolgen voor individuen (afwijzen, beoordelen, ontslaan)?
Bouw of wijzig je de AI-tools zelf, in plaats van kant-en-klaar inkopen?
3. Heb je dit al geregeld?
AI-geletterdheid van je HR-team (art. 4)
Werknemers informeren (art. 26) en de OR betrekken
AVG-grondslag en, waar nodig, een DPIA